Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recherche un profil pour renforcer ses équipes de nuit. L’établissement, situé en Pays de la Loire, propose un poste d’infirmier(ère) au sein du service des médecines du pôle UMSMR. Une opportunité pour les soignants débutants ou confirmés qui souhaitent évoluer dans un hôpital de proximité.
Un recrutement infirmier au cœur du service des médecines
Le pôle UMSMR regroupe trois unités de médecine : la Médecine 1, la Médecine 2 et la Cardiologie. Ce service accueille des patients de tous âges, avec des pathologies variées. Les équipes y développent une vrai spécificité en diabétologie, pneumologie, hématologie, soins palliatifs et cardiologie.
Le poste proposé est un CDD de 6 mois, renouvelable, à temps plein de nuit. Il est ouvert par voie de mutation, de détachement ou en primo-recrutement. Une seule place est à pourvoir, pour un niveau bac avec une expérience de 0 à 2 ans. Les débutants sont donc les bienvenus.
Le salaire mensuel s’élève à 2636,99 € brut. Ce chiffre correspond à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, avec les primes de nuit et de dimanche incluses.
Des missions variées pour un poste médical de nuit
L’infirmier(ère) de nuit travaille sous la responsabilité du cadre de santé du service et du cadre de nuit. Il ou elle applique les prescriptions médicales et surveille l’état clinique des personnes soignées. La maîtrise des soins prescrits est essentielle, tout comme la capacité à détecter une urgence vitale.
La nuit, les priorités changent. L’évaluation de la douleur, de la mobilité et du comportement du patient prend une place centrale. Les soins d’hygiène, de confort et relationnels sont réalisés en binôme avec l’aide-soignant(e). La préparation du sommeil fait aussi partie des missions quotidiennes.
- 🩺 Surveillance clinique et application des prescriptions
- 💤 Évaluation de la continence, mobilité et comportement nocturne
- 📋 Gestion du dossier patient et projet de soins
- 🚨 Réponse aux urgences vitales et utilisation de la télémétrie
- 🤝 Travail en binôme avec l’aide-soignant(e)
L’infirmier(ère) de nuit assure la continuité des soins sur les trois services de médecine. Il ou elle remplace les collègues absents et collabore avec l’équipe de jour pour ajuster les actions de soins. Une mission qui demande autonomie et esprit d’équipe.
Le pôle UMSMR : un environnement structuré pour les soins infirmiers
Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé à Mayenne. Il couvre un territoire de 93 000 habitants et emploie environ 1 100 professionnels, dont 70 médecins. L’hôpital remplit des missions de service public sur son territoire de proximité.
La ville de Mayenne se trouve dans le nord du département, à la limite de la Bretagne et de la Normandie. C’est un cadre de vie agréable, avec un coût du logement abordable et un accès rapide aux grands axes. Pour les soignants qui cherchent un emploi santé loin du stress des métropoles, c’est un choix pertinent.
Le pôle UMSMR dispose de plusieurs instituts de formation, dont un IFSI et un IFAS sur le site du Mans. Les étudiants en soins infirmiers sont accueillis et encadrés par les équipes de nuit. Une occasion de transmettre son savoir et de participer à la formation des futurs collègues.
Une équipe médicale engagée dans la formation continue
Le service des médecines propose un accompagnement personnalisé pour les nouveaux arrivants. Un parcours d’intégration est prévu pour les premiers mois, avec un tutorat par un infirmier référent. Les formations internes sont régulières, notamment sur la télémétrie et la gestion des urgences cardiologiques.
Participer à la dynamique de l’équipe de nuit implique une implication dans la réflexion et la mise en place d’outils. Le pôle UMSMR encourage les initiatives visant à améliorer la qualité des soins. Les professionnels sont invités à proposer des améliorations et à s’impliquer dans les protocoles.
Pour ce recrutement infirmier, le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne valorise les compétences relationnelles autant que les compétences techniques. L’écoute, l’empathie et le sens de l’observation sont des qualités indispensables pour travailler de nuit auprès de patients souvent anxieux.
Les conditions de travail et la rémunération du poste
Le contrat proposé est un CDD de 6 mois, renouvelable, à temps plein. Le travail de nuit est organisé en 12 heures, selon le roulement établi par le cadre de santé. Le salaire mensuel est de 2636,99 € brut, auquel s’ajoutent les majorations légales pour le travail de nuit.
La référence de l’offre est le numéro 13484834. Les candidatures doivent être adressées avec une lettre de motivation et un CV. L’expérience de 0 à 2 ans est suffisante, ce qui rend ce poste accessible aux jeunes diplômés.
Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne propose aussi des possibilités d’évolution. Après quelques mois, des postes en CDI peuvent se libérer. La mobilité interne est encouragée, que ce soit vers les services de soins palliatifs, la cardiologie ou d’autres pôles de l’établissement.
Vivre et travailler en Mayenne, c’est choisir un rythme de vie plus calme, avec une équipe médicale soudée et un contact humain authentique. Pour les infirmier(ère)s qui souhaitent donner du sens à leur pratique, ce poste mérite l’attention.
Comment postuler à cette offre d’emploi santé ?
Le dossier de candidature se compose d’un CV actualisé et d’une lettre de motivation. Ces documents doivent être adressés au pôle attractivité, recrutement et mobilité de l’hôpital. Les candidats peuvent aussi déposer leur candidature en ligne, sur les plateformes d’emploi public.
Pour profiter de ce poste d’infirmier(ère) en service des médecines, il faut être disponible rapidement. Le contrat débute dès la finalisation des démarches administratives. La visite médicale d’embauche et la vérification des diplômes sont les dernières étapes avant la prise de poste.
Ce recrutement infirmier au pôle UMSMR représente une belle porte d’entrée dans la fonction publique hospitalière. Le Nord-Mayenne offre un cadre de travail à taille humaine, avec des responsabilités réelles et une équipe bienveillante. Une chance à saisir pour les soignants qui veulent exercer leur métier avec sens et sérénité.
Delphine Simon, rédactrice santé spécialisée dermatologie. Diplômée en santé publique à Lyon, elle a couvert la dermatite atopique pour des magazines grand public avant de fonder ce média indépendant.
